vuoden 2022 olympiakisojen ja paralympialaisten talvikauden pelien (Peking 2022) Pekingin järjestämiskomitea – organisaatio, joka on vastuussa järjestämisestä sekä valmistelujen koordinoinnista ja koordinoinnista sekä valmisteluja, samoin Vuoden 2022 olympialaisten ja paralympialaisten talvikauden pelien lavastus on todennut ensimmäisen ympäri maailman avoimen henkilöstön rekrytointia.
Peking 2022: n verkkosivuston mukaan ensimmäinen ympäri maailman avoimen henkilöstön rekrytointiprosessi on alkanut:
Olympialaisten talvikauden pelien fantastisen, merkittävän ja erinomaisen version lähettämisen helpottamiseksi laajentamalla valintalähteitä ja rekrytoimalla RB Leipzig Paita työvoimaa, kiinnittämällä kaikki sosiaaliset teollisuudenalat pelien valmistelussa ja kehittämään asiantuntijatiimiä kuten sekä kansainvälistynyt henkilöstö ， Peking 2022 paljastaa täten ympäri maailmaa rekrytointia, joka on Pekingin 2022 rekrytointia koskevien politiikkojen mukainen.
Rekrytointia
Tällä kertaa 21 henkilöstön jäsentä rekrytoidaan 21 tehtävään, joista 11 henkilöstön jäsentä rekrytoidaan ympäri maailmaa 10 tehtävään. Katso Beijing 2022: n ensimmäisestä avoimesta rekrytoinnista alareunassa olevista työkuvauksista tai kirjautumista Pekingin 2022 viralliseen sivustoon (www.beijing2022.cn) vielä lisätietoja näistä avoimista avoimista työpaikoista.
Kiinnostuneita hakijoita pyydetään kirjautumaan Beijing 2022 -sivuston rekrytoinsivulle (rekrytoi.beijing2022.cn) hakemuslomakkeiden asettamiseksi. Jokainen hakija on käytössä yhden asennon hakemiseen.
Peking 2022 arvioi hakijoiden pätevyyden sekä kommentteja Internet -sovellusjärjestelmässä. Kirjallisen arviointiin rekrytoitavien hakijoiden lukumäärään pätevien hakijoiden lukumäärä ei yleensä ole alle 6: 1. Jos yllä olevaa suhdetta ei saavuteta sijaintiin, asetus voidaan peruuttaa sopivana ennen kirjallisen Uruguayn Jalkapallomaajoukkue Paita tutkimuksen alkamista. Peruutetun asetuksen hakijat otetaan käyttöön uudelleen muihin tehtäviin.
Hakemusprosessin lopullisen ajatuksen jälkeen kirjallisen arvioinnin ilmoitus julkistetaan Peking 2022 -sivustolla. Hakijoita tarvitaan kirjautumaan Peking 2022 -sivuston rekrytointisivulle ladattavaksi ja tulostamaan arviointikortti.
Tutkimus sekä arviointi (huhtikuun puoliväli – toukokuun lopulla)
Arviointi ja arviointiprosessi alkavat huhtikuun puolivälissä, samoin kuin toukokuun lopulla. Prosessi suoritetaan seuraavasti:
(1) Kirjallinen arviointi (huhtikuun puoliväli). Kirjallisessa arvioinnissa keskitytään hakijan henkiseen laatuun, perustavanlaatuiseen pätevyyteen, kielen tehokkuuteen sekä kykyyn analysoida sekä ratkaista asiantuntijatietonsa kanssa.
(2) Toinen pätevyyden arviointi (huhtikuun lopulla). Kirjallisen arvioinnin tulokset sijoitetaan ylhäältä alas suuntautuvaan ostokseen (kaikki täsmälleen samat tulokset sisällytetään, täsmälleen samoin menettelyn noudattamisen kanssa) toiseen pätevyyden arviointiin pätevien hakijoiden tunnistamiseksi suhteessa 6: 1. Hakijoita tarvitaan toimittamaan värien skannattuja kopioita tai digitaalisia kuvia niiden pätevyystodistuksista, joita käytetään käytettyjen paikkojen tarvitsemasta sähköpostiosoitteessa, jonka Peking 2022. Jos hakija ei ole tai pysähtyy arvioinnissa Asema, avoimen työpaikan, hakija täyttää, kirjallisen arviointitulosten ylhäältä alas suuntautuvan oston mukaan. Hakijat, jotka ovat läpäisseet toisen pätevyyden arvioinnin, menevät haastatteluvaiheeseen.
(3) Haastattelu (toukokuun alussa). Haastattelun tavoitteena on testata hakijan pätevyyden vastaava aste rekrytoitavan asetuksen vaatimuksiin hakijan kielten tehokkuuden lisäksi. Hongkongin, Macaon, Taiwanin ja ulkomaalaisten päteville hakijoille Internet -videohaastattelun tekniikka voidaan omaksua hakijoiden pyynnöstä sekä Pekingin 2022 rekrytointityön Espanjan Jalkapallomaajoukkue Paita johtavan ryhmän hyväksymisessä. Kirjallisen arvioinnin ja haastattelun integroidut tulokset lasketaan 5: 5: n suhteessa. Haastattelun jälkeen hakijat voivat kirjautua Peking 2022 -sivuston rekrytoinsivulle haastattelutulosten ja taustatarkistuksen tulosta varten.
(4) Taustatarkastus (toukokuun puoliväli). Lyhytaikaisille hakijoille hakijoiden taustatiedot arvioidaan yhden asetuksen radiossa yhdelle ehdokkaalle. Arvioinnissa keskitytään käytettyyn asentoon tarvittaviin pätevyyksiin sopivien tietojen pätevyyteen, aitouteen, täydellisyyteen. Hongkongin, Macaon, Taiwanin ja ulkomaalaisten päteville hakijoille tarvitaan todistus poliisin osastojen myöntämistä muista kuin rikollisista tietueistanull